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Titolo
Text copied to clipboard!Direttore Vendite
Descrizione
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Cerchiamo un Direttore Vendite esperto e motivato per guidare il nostro team commerciale verso il raggiungimento degli obiettivi di crescita e fatturato. Il candidato ideale avrà una comprovata esperienza nella gestione di team di vendita, nello sviluppo di strategie efficaci e nella costruzione di relazioni solide con i clienti. Il Direttore Vendite sarà responsabile della definizione e dell'implementazione delle politiche commerciali, dell'analisi del mercato e della concorrenza, nonché della supervisione delle attività di vendita per garantire il successo dell'azienda. Questa posizione richiede capacità di leadership, orientamento ai risultati e ottime doti comunicative per motivare il team e collaborare con altri dipartimenti. Offriamo un ambiente dinamico e stimolante, con opportunità di crescita professionale e sviluppo continuo.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Sviluppare e implementare strategie di vendita efficaci.
- Gestire e motivare il team commerciale per raggiungere gli obiettivi.
- Analizzare i dati di mercato e le tendenze per identificare opportunità.
- Stabilire e mantenere relazioni con clienti chiave e partner commerciali.
- Coordinare le attività di vendita con altri dipartimenti aziendali.
- Monitorare le performance di vendita e preparare report dettagliati.
- Gestire il budget del reparto vendite e ottimizzare le risorse.
- Formare e sviluppare le competenze del team di vendita.
- Partecipare a fiere, eventi e incontri di settore per promuovere l'azienda.
- Assicurare il rispetto delle politiche aziendali e delle normative vigenti.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Economia, Marketing o discipline affini.
- Esperienza comprovata di almeno 5 anni in ruoli di vendita e gestione team.
- Ottime capacità di leadership e gestione del personale.
- Eccellenti doti comunicative e negoziali.
- Conoscenza approfondita del mercato di riferimento e della concorrenza.
- Capacità di analisi dei dati e problem solving.
- Orientamento ai risultati e capacità di lavorare sotto pressione.
- Padronanza degli strumenti informatici e CRM.
- Disponibilità a viaggiare per incontri con clienti e partner.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali strategie di vendita ha implementato con successo in passato?
- Come motiva il suo team per raggiungere gli obiettivi?
- Come gestisce i conflitti all'interno del team commerciale?
- Quali strumenti utilizza per monitorare le performance di vendita?
- Come si tiene aggiornato sulle tendenze del mercato?
- Può descrivere una situazione in cui ha superato un obiettivo di vendita ambizioso?
- Come bilancia le esigenze dei clienti con gli obiettivi aziendali?
- Qual è la sua esperienza nella gestione di budget?
- Come affronta la concorrenza nel mercato?
- Quali sono le sue aspettative di crescita professionale?
